这次还顺手把整套教学技能开源，配上一门给K-12老师的AI素养课。

1、米兰体育 机器人需要知道的是，推开这扇门要用多大的力，杯子离桌面还有多远，这个动作下去会不会碰到旁边的人。

https://x.com/markgurman/status/2064047700488655019 国行版的 AI 能力底座是阿里千问，与海外版的技术栈并不相同。米兰体育用它自己的话说，叫「卖我所用、用我所卖」。

2、进入灭亡倒计时？韩国或将成为世界上，首个自然消失的国家

这个颠覆性的框架，让银河通用让全世界宣告：机器人大规模进入家庭与工厂的商业化临界点，已经真正到来！ 训练时精通，部署时不通 在AI领域，Scaling Law通过海量参数与数据驱动能力跃升，已被反复验证。

3、热火上线詹姆斯回归预告、但删除！外界猜测詹姆斯回归热火？

初等。

4、难，科怀·伦纳德的交易延宕，正拖延着快船队的另一项关键运作

编辑：Aeneas 大卫新智元报道 现在，你可以通过录屏 + 语音讲解的方式，彻底把自己蒸馏成 Skill 了。

5、历史第一！梅西解锁世界杯生涯10次助攻神迹，半决赛终极恩怨开打

到了2026年，逻辑彻底反转。

至此，发电站（后厂） ➔ 电网枢纽（门店） ➔ 智能体商城与配电系统（终端节点）这套三层体系，完美闭环了Agent产业的所有基础设施需求。

参赛即路演，获奖即融资。

6、于远伟当选2025华润饮料中乙联赛10月最佳教练

甚至连演员怎么说台词都写进了prompt：语气要低沉温暖的女中音，带一点希腊口音；念到「留在这座房子」之后停顿一拍，「永葆青春」再停一拍，最后「永远」两个字要轻下来—— 什么时候停、什么时候轻，全是导演写给AI的现场指令。

坦率vs执行：先告诉你「我不确定」，还是先把活漂亮地干完。

7、第十六届中国航展12月7日开幕，多款新型装备将集中亮相

为什么非迁不可？ 他团队的内部工具要打包成单个二进制交付给用户。

两套体系给出了一致的结论： GLM-5.2（2026 年 6 月发布）在窄任务上的表现与 Opus 4.6（2 月发布）相当，差距 4 个月； 在 Cyber Range 上追平 Opus 4.5（去年 11 月发布），差距 7 个月。

8、完美开局全程梦游！疯狂倒脚磨洋工，葡萄牙踢的像一场“假球”

最新的数据进来，共识变了，它就跟着修正了自己。

安全账上，AgentCare给Agent配好了安全沙箱与智能记忆，让智能体敢放进真实流程。

究竟是为什么？ 48小时狂欢与紧急刹车 就在昨天，社交平台还充斥着关于Gemini 3.5 Pro的剧透。

9、詹姆斯谈对他感兴趣的球队：勇士、76人、热火，还有叫我去洋基队

实测显示，相同硬件条件下，对标开源的vLLM-Ascend框架，推理效率提升约为5倍，首Token延迟降低30%到40%。

放手之前，还有句最实在的告诫：先把花费的上限设好。

10、一枚冰箱贴，基层治理“大作为”

算力一旦被割裂在不同架构、不同生态里，协同就是句空话。

第一种，回合制循环（turn-based）。

1、伊布用40天重塑米兰管理层，拟招揽美职联球队CEO，沙特联前总监

如果说AI Coding正在重写软件生产链，那AI Video将重写视觉内容的生产、分发和交互方式。

2、巴拉圭从对阵德国的硬滑向对阵法国的脏！裁判判罚至关重要！

Russell在台上信誓旦旦地承诺：他会推动大会进行全体成员投票，并发表一份强有力的声明，对抗军方的「勒索敲诈」。

3、香坊 精准服务新就业群体 激活社区共治新力量

跨任务——搬运、分拣、装配、取货、协同作业，不需要每换任务就从头开发。20强晋级！第十一届成都市科普讲解大赛火热开赛→过去，迁移是一道开发者不敢跨的天堑；现在，它只是一条等待被清空的进度条。

4、蓉城球迷意难平！不止因为1-1遭西海岸逼平，更多在于以下五点！

论文点名了四项目前普遍缺席的关键防御——技能签名、内存完整性、凭证保险箱、动作授权，把它们补齐，大概是这个方向下一步最值得投入的事。

5、空调房里待久了头痛乏力？可能是军团菌在作祟

这一点对企业的数字化部门尤其要命。

6、大英皇阿玛养全队，全程高压冲垮克罗地亚！这支英格兰最有冠军相

钛极能答，因为它的阴面每天都在用专业投放数据更新这些 Benchmark。

「谷歌之神」Jeff Dean的沉默与妥协 在谷歌，Jeff Dean的名字就是神话。

当Turner看到受害者遇害前的画面时，他感到不寒而栗。

7、应国家主席习近平邀请，斯洛伐克总统佩列格里尼将于7月27日至29日对中国进行国事访问

平衡点极难拿捏。

Anthropic显然要绕开这片雷区：我不碰学生，我只武装老师。

8、全国首次突破160万千瓦，上海虚拟电厂“四连跳”，调峰效率提升超8倍

而在ECS和NSEAP中，它可以被具体化为： Ontology 资产； Skill 资产； Meta-skill 资产； Agent 配置； 任务执行记录； 情节记忆； 评价函数； ΔR信号； Skill版本演化； 业务场景中的持续测评结果。

Karp的核心观点可以概括为： 企业不能一边向模型公司支付费用，一边帮助模型公司理解和吸收自己的核心价值。

这种感觉则像「换了个人在跟我说话」。

过去拼命写几千字长提示，本质是拿「控制感」换「安全感」。