这其实又是一次关于理想 “战略换挡” 的新起点，其内核就是 “用时间成本 / 当期亏损换长期发展空间” 的逻辑思路，因为现在的新能源车行业结构也正在发生变化： - 2025 年国内纯电乘用车销量达到 787.7 万辆，同比增长 24.4%，在新能源乘用车中的占比达到 61.5%，增量贡献占比高达 80.3%，这说明整个增程赛道都越来越拥挤； - 与此同时，在理想最核心的细分市场——中高端 / 中大型 SUV 市场，行业的产品供给正处于大爆发中，多款 “8 系、9 系” 车型已经密集发布，这意味着价格竞争的强度越来越大。

1、米兰体育 这一点对理工科背景的同学可能反而是个挑战。

朱江涛：我一直坚信，品牌离不开用户共创和用户反馈。米兰体育有一天晚上，我经过一个起落杆，杆子起起落落，像一个人的手臂。

2、宏远速递！徐杰努力赚外快，官方透露重要信息，新主教练最新消息

以下为演讲内容整理（有删减）： 当前，全球产业变革加速演进，新一轮科技革命与产业变革深度融合，人工智能、硬科技成为重塑全球竞争格局、培育新质生产力的核心引擎。

3、凯恩绝杀刚果：英格兰的救世主

第五，坚持以人为本原则。

4、什么才是“制表师中的制表大师”？这枚新表给出终极答案

晚点：这是从公司角度。

5、济南改善置业首选：万科·观山隐秀为何荣登市中区榜首？

过去很多科学问题受限于实验成本、计算能力和搜索空间，今天开始有机会被新的模型系统推进。

什么是钙钛矿？它其实是一种分子结构，我们叫它ABX₃（钙钛矿材料的晶体结构通式），凡是符合这种分子结构的材料，都统称为钙钛矿，它不是某一种特定的东西，而是一大类。

企业的任何努力，归根结底都是为了赢得优势，即不同于竞争对手、能在竞争中制胜的独特资源或能力。

6、女子买二手房发现吊顶流出血水，散发恶臭！原房东疑因“卖亏了”在吊顶、床垫、橱柜塞死鸡报复，民警、中介均建议起诉

我们把VC、同股不同权不同利、注册制四层架构，以及所有创始人、投资人、所有二级市场投资人以及所有持有不同类别股票的人，与创始人之间形成的细小的交易结构耦合在一起，就会发现：今天不仅有四大宏大叙事结构，还有无限多的创新交易结构中的耦合叙事、故事和现象已经存在。

比如当年计算机最早用于教育，学校、培训机构和真的需要计算的专门部门，后来慢慢普及用于办公、家庭娱乐。

7、献给每日奔波在路上的你：曼恩全新TGX Truckers’ Edition正式发布

“其实是‘拍脑袋’，我们认为BI产品会迭代，这是一个方向假设。

技术本身仍然重要，但只停留在技术这一边的人，会越来越难真正发挥价值。

8、卡内达：王玉栋崛起之后，埃弗拉还有必要登场吗

2025年上半年，公司已实现连续单月盈利，预计2026年实现全面盈利。

learn by doing，我发现我的脑子更适合这样，我并不那么喜欢去读一个PhD。

以 OpenAI 为例，它不是先有一个成熟产品，再配置一个研究部门，而是研究、工程、产品和商业化在同一套组织里快速交织。

9、电动卡车15分钟补能400公里？曼恩在NEFTON项目中首次实现3,000安培充电电流，刷新充电速度纪录

问：现在头部模型厂商在推动模型落地的同时都在加大基础模型的探索，阶跃星辰在新架构、新技术路线方面有没有一些可以披露的思考和方向？你们的基模大概投入占比会是怎样？ 印奇：基模的投入占比现在整个阶跃星辰内是占绝对地位的。

57．企业并购最重要的就是文化整合，如果文化不整合，就会陡然增加包袱。

10、穿在男人心巴上的天丝牛仔裤！穿上就不想脱下！

据IDC统计，非结构化数据占企业数据总量的90%，但利用率不足20%。

资本仍然愿意追随马斯克，但公司内部的裂缝也在同一时期越来越明显。

1、重新开战第9天！美国已意识到：这不是可控有限冲突，伊朗认真的

”但他并不悲观，“具身不见得要100%通用才能用。

2、以广马为轴，关于大湾区马拉松联赛的畅想

1000万辆车一年跑1000亿公里，一个人开一辈子车也就百万公里。

3、不用付费VPS，他仅靠一台旧安卓手机搭建了Linux学习环境

海德氢能创始人、CEO姚昌晟也特别强调，要去一线获取“真实”的东西。CBA：辽篮付豪鄢手骐王岚嵚基本留队，浙江官宣留下外教，洛夫顿回归上海，李春江加盟北控它首创的方形插片式带压电解槽，已成为行业的主流技术路径，并率先实现了2美元/公斤级绿氢成本。

4、美丽田园医疗健康(02373)7月24日斥资约63.67万港元回购3.3万股_网易订阅

这款全球首款量产载人变形机甲自重500公斤，2.8秒即可完成人形、四足形态无缝切换，变形瞬间快门声此起彼伏，被称作“国产现实版高达”。

5、铜仁碧江：管好集体“三资”家底 赋能乡村振兴

41．企业战略要打特色牌，形成自身的独特模式，这是战略的精髓所在。

6、中年陌路。

”他能做的，就是死磕自己能控制的部分——除了坚持巡店拍视频，他几乎从不缺席每天8点的晨会；产品研发他要参与，新店选址他要拍板，同店同比、新店销售、食材与人工成本、平均店销售额这些细节数据，他都要盯着；就连餐厅员工的服装款式、新包装和新餐具，这些细节他也都会全部过问。

但评判这件事情是否要做，是它能否帮助你长期持续产生价值。

15．培育一大批具有全球竞争力的世界一流企业是个长远的战略性目标，除了少数已经或基本具备世界一流水平的企业，大多数国内一流企业要培育成世界一流企业还需要5~10年或更长时间的努力，这不是一朝一夕、敲锣打鼓就能完成的，对此我们既要有埋头苦干、长期奋斗的心理准备，也要有转变竞争模式、迎接新挑战的决心和信心。

7、世界杯48强最终排名：西班牙夺冠 阿根廷亚军 葡萄牙仅第13 日本第21

黄伟：前面说了，去年我们在北京友谊医院顺义院区，超过 45 万份病历由我们的 AI 大模型生成。

公司高管定期读《基业长青》《从优秀到卓越》，也读任正非的讲话和会议纪要——他用这些书搭建团队的“思想平台”。

8、太适合广东队！CBA暴力内线或被哄抢，这可是“加强版萨林杰”？

两点十分的体量，让他有这样的发言权。

李博杰给出了他眼中DeepSeek所需要的人才画像：顶级的聪明、年轻、竞赛背景，最好是高中或大学就取得过竞赛名次。

晚点：你们现在的团队规模是多少？ 陈宇森： 我们现在有 50 个人左右，规模不算小，整体成本也不低。

晚点：你是已经习惯这种质疑了吗？ 潘飞：谈不上习惯，只是觉得这本就正常——这难道不是一家上市公司理应面对的吗？你是 CEO，又折腾了这么多事，大家不议论你议论谁？想不被议论，那你就别在这个位置上待着。